군 중추 세력의 대전환: 육군 부사관 조기 장기복무 보장과 중사 진급 단축이 가져올 혁신적 변화 [부사관 인사 정책 개편 핵심 요약] 육군이 인구 절벽에 따른 인력 부족과 부사관 유출 사태에 대응하기 위해 ‘육군 부사관 종합발전 4.0’을 전격 발표했습니다. 주요 골자는 오는 2028년부터 결격사유가 없는 한 본인이 희망하면 100% 장기복무로 전환할 수 있도록 보장하는 것입니다. 더불어 하사에서 중사로 자동 진급하는 최소 근속기간을 현행 6년에서 2028년까지 4년으로 과감히 단축하고, 군 전반의 허리층을 두텁게 다지는 ‘항아리형 구조’로 인력 설계를 재편합니다. 또한 하사 월평균 보수를 300만 원 수준으로 현실화하며, 부대 잡무를 대폭 민간 용역으로 전환해 전투 중심..